Procurar um novo emprego enquanto está empregado tem vantagens, mas também traz riscos. Veja como abordar sua busca de emprego – sem ser cortado.

Encontrar um novo emprego enquanto você ainda está empregado é complicado. Por um lado, você é mais atraente para os empregadores em potencial se já tiver um emprego. Por outro lado, um movimento em falso e você pode acabar sendo demitido ou, pelo menos, manchar sua reputação no mercado. Veja a melhor maneira de realizar uma busca de emprego enquanto você ainda estiver empregado.

1. Explore as opções onde você está

Primeiro, considere por que você está pensando em sair e explore as opções para melhorar sua situação onde você está. Isso dependerá do nível de confiança que existe entre você e seu gerente; não exagere e comece a contar a todos no escritório, acrescenta ela. Pense no que o está frustrando em seu trabalho atual e considere se algumas mudanças poderiam melhorar ou não as coisas. O trabalho remoto ou alguns dias de teletrabalho melhoraria sua perspectiva? Você poderia mudar para um departamento diferente? O que você pode fazer para tornar sua situação de trabalho atual mais agradável e gratificante?

2. Considere voltar para uma empresa onde já trabalhou

Se você deixou um emprego anterior em boas condições, vale a pena entrar em contato com ex-colegas de trabalho para ver se há novas oportunidades disponíveis. Você não precisará de tanto tempo para a integração, já está familiarizado com a tecnologia e a cultura da empresa e muitas vezes pode contribuir com muito mais rapidez.

3. Programe sua busca de emprego estrategicamente

Se você está tentando conseguir um emprego enquanto ainda está empregado, precisa minimizar a competição pelos cargos disponíveis; isso significa acertar o momento exato da sua pesquisa. O final do ano é uma ótima época para iniciar sua pesquisa, diz ele, já que o número de vagas disponíveis permanece bastante constante, mas o número de candidatos ativos diminui. 

4. Mantenha sua busca de emprego em segredo

Nunca é inteligente mentir para seu chefe, mas pode ser um mal necessário se você quiser manter seu emprego atual. A política de algumas empresas é dispensar pessoas que estão ativamente em busca de um novo emprego. Portanto, mantenha sua busca por emprego sempre que necessário. Um passo em falso de um colega de trabalho amigável pode significar um deslize ou prejudicar sua reputação na empresa.

Mesmo coisas como seu guarda-roupa podem denunciá-lo. Se você normalmente usa roupas casuais de negócios, mas de repente aparece de terno e gravata, é um grande indicador de que você está entrevistando. Tente agendar entrevistas antes ou depois do trabalho, ou reserve um tempo para trocar de roupa para evitar se delatar.

5. Não use os recursos da empresa ao pesquisar

Conduzir sua busca de emprego com base no tempo ou no centavo atual da sua empresa nunca é uma boa ideia. Durante o horário de expediente, seu trabalho atual deve ser seu foco principal. Um desempenho insatisfatório avisará seu chefe e colegas de que algo está acontecendo. É antiético e desrespeitoso e provavelmente não receberá uma grande recomendação de sua empresa atual quando chegar a hora.  

Os recrutadores entendem que a discrição costuma fazer parte do processo e estão dispostos a fazer o que podem para manter as coisas discretas, portanto, seja honesto com eles. Marque reuniões e ligações fora do horário comercial ou no almoço, e certifique-se de que seu currículo lista os horários específicos em que é melhor entrar em contato com você.

Evite usar endereços de e-mail da empresa ou seu número de telefone comercial atual. Um telefonema ou e-mail inoportuno pode prejudicar sua função atual. Além disso, usar um endereço de e-mail comercial para suas contas de mídia social pode impedi-lo de acessar seus perfis quando você sair e seu endereço de e-mail antigo for encerrado ou redirecionado.

6. Aproveite a mídia social para encontrar um novo emprego

A mídia social pode ser a melhor amiga de quem procura emprego, se você souber como aproveitá-la corretamente, mas não cometa o erro de atualizar seu perfil profissional apenas quando estiver procurando por uma nova função.

Desligue suas notificações públicas. Dessa forma, seu empregador atual não verá se você mudou seu status para ‘aberto a novas possibilidades de trabalho’ ou perceberá que está fazendo uma grande reforma, o que pode sinalizar para eles que você está pensando em trocar de emprego.

Você também deve evitar fazer comentários públicos sobre sua busca de emprego em sites como Facebook, Twitter e Instagram, já que muitas organizações monitoram esses sites para atividades de funcionários. Se você precisar usá-los para ajudar em sua pesquisa, certifique-se de que seus perfis estejam bloqueados e todas as postagens ou mensagens relacionadas à busca de emprego sejam privadas.

7. Use sua rede

A maioria dos empregadores considera que as referências de seus funcionários atuais façam as melhores contratações, portanto, converse com frequência com amigos, familiares e ex-colegas para descobrir quais funções estão disponíveis em suas empresas.

Networking pode ser difícil enquanto conciliar um trabalho de tempo integral, mas existem maneiras de fazer isso funcionar: tente agendar datas para o café da manhã, pessoalmente ou via Skype, por exemplo. Ou encontre-se para almoçar, jantar ou beber algo para conversar sobre as oportunidades. Você também deve pesquisar para ver se organizações profissionais ou empresas estão realizando eventos ou feiras na sua área.

Seja seletivo quanto a quem vai dar seu currículo e explique a esses destinatários que sua procura de emprego é confidencial. Também não publique seu currículo em painéis de empregos públicos, pois essa é uma maneira bastante evidente de ser ‘descoberto’.

Enviar spam para seu currículo a qualquer momento é um péssimo negócio, mas especialmente quando você está atualmente empregado. Não funciona e, se você estiver empregado atualmente, será facilmente descoberto quando responder a perguntas on-line. Enviar o seu currículo para divulgação privada também é um risco, por isso seja extremamente seletivo.

9. Não fale mal de seu empregador atual

Independentemente da sua situação, falar mal de sua empresa ou superior não vai lhe render um novo emprego – é uma grande bandeira vermelha para a contratação de gerentes e recrutadores . É importante na entrevista permanecer positivo e focado no que você traz para a mesa.

Diga a verdade, mas coloque um tom positivo nas coisas. Algo mudou na empresa ou você chegou a um ponto em que foi o mais longe possível e não pode passar anos esperando por uma promoção. Certifique-se de nunca dar nenhuma dica de algo negativo sobre seu atual empregador.

Evite criticar a todo custo, mesmo que seu chefe seja a razão pela qual você está saindo. Pense em algo positivo para dizer ou mantenha os comentários muito gerais e mude a conversa para um tom positivo sobre o seu desempenho.

10. Atenção às referências

Ter pelo menos três referências sólidas de diferentes empregadores; só use alguém do seu atual local de trabalho se você confiar que ele não revelará nada ou se ele próprio tiver deixado a empresa recentemente. Usar acidentalmente o seu atual chefe ou supervisor como referência provavelmente não cairá bem para eles se forem surpreendidos por um telefonema de um empregador em potencial. As referências devem ser fornecidas apenas mediante solicitação, e mesmo assim, feitas com a ressalva expressa de que sua procura de emprego é confidencial, por enquanto.

Por qualquer motivo psicológico ou analítico, os empregadores preferem contratar alguém que esteja trabalhando atualmente. A percepção é que ‘alguém quer esse candidato’. Candidatos desempregados têm vantagem apenas se possuírem habilidades ou talentos extremamente exigidos. Você pode visto como mais desejável por empregadores em potencial e está em uma posição de negociação mais forte. Na verdade, alguns empregadores têm um viés ‘secreto’ contra a contratação de desempregados.

Portanto, se você está trabalhando atualmente, mas está pensando em seguir em frente, certifique-se de ter feito todo o seu dever de casa e de estar se colocando na melhor posição para conseguir o emprego que deseja antes de sair.